En un mercado laboral cada vez más competitivo y globalizado, la pregunta ya no es si el inglés es útil, sino cuánto limita no saberlo. El inglés se consolidó como la lengua franca del comercio, la tecnología, la ciencia y el turismo. Las negociaciones internacionales, los equipos remotos y la documentación técnica funcionan, en gran parte, en este idioma. Hoy, no dominarlo puede significar quedar fuera de oportunidades antes incluso de llegar a la entrevista. Contexto global: el idioma que conecta el mundo laboral El inglés dejó de ser un diferencial exclusivo de ejecutivos para convertirse en una competencia transversal. En sectores como: El idioma es parte de la operatoria diaria. Reuniones virtuales, manuales técnicos, software, capacitaciones y plataformas internacionales funcionan mayoritariamente en inglés. En un mundo donde el trabajo remoto crece, el idioma ya no es opcional para quienes quieren competir a nivel global. La situación del inglés en Argentina Según el Índice de Proficiencia en Inglés de EF Education First, Argentina se ubica en el puesto 28 a nivel mundial y segunda en Latinoamérica, con un nivel de “alta competencia”. Esto posiciona al país relativamente bien en comparación regional. Sin embargo, la realidad es más compleja: El promedio nacional no refleja la realidad individual:muchos trabajadores aún no alcanzan un nivel funcional para el ámbito profesional. Impacto directo en la empleabilidad Acceso a mejores puestos Muchas empresas multinacionales y tecnológicas lo establecen como requisito básico.En algunos casos, el filtro ocurre antes de la entrevista. Un CV sin inglés puede descartarse automáticamente para ciertos puestos. Trabajo remoto y oportunidades internacionales El dominio del idioma permite: En 2026, el trabajo remoto no es tendencia: es realidad. Y el idioma es la puerta de entrada. Competitividad salarial Aunque existen idiomas que pueden ofrecer salarios superiores en nichos específicos, el inglés sigue siendo el estándar mínimo. No saberlo reduce el universo de oportunidades disponibles. Saberlo amplía el mercado. ¿Es obligatorio para todos los empleos? No. En muchos sectores operativos o locales no es excluyente. Pero sí es una herramienta estratégica para: La diferencia no está solo en conseguir empleo, sino en qué tipo de empleo podés conseguir. La mirada de ConectaRH y la Lic. Mayra Padilla Segovia En ConectaRH lo vemos todos los días:Profesionales con experiencia sólida que se frenan ante oportunidades por no sentirse cómodos con el inglés. El idioma no define tu talento.Pero puede limitar tu alcance. La empleabilidad moderna no depende solo de lo que sabés hacer, sino de tu capacidad de adaptarte al mercado. Invertir en inglés no es un gasto.Es una decisión estratégica. Porque en un mundo global, quien puede comunicarse, puede crecer. Conclusión: el inglés no es un lujo, es una ventaja competitiva Argentina tiene buena posición regional, pero eso no garantiza ventaja individual. El mercado laboral 2026 premia: El inglés es una llave. La pregunta no es si lo necesitás hoy.La pregunta es si querés estar preparado para mañana.
Método 3-3-3: la fórmula simple para una jornada de productividad real
¿Sentís que trabajás todo el día pero te falta productividad? En un mundo donde la productividad parece medirse por la cantidad de tareas que acumulamos, muchas personas terminan su jornada de trabajo con la sensación de que “no hicieron lo suficiente”. El problema no es la falta de esfuerzo. Es la falta de enfoque, concentración y claridad sobre qué significa realmente avanzar. El Método 3-3-3 propone una estructura simple para organizar tu tiempo, reducir el estrés y lograr una sensación real de progreso en tu vida profesional. 1️⃣ 3 horas de concentración profunda en tu trabajo más importante La primera parte del Método 3-3-3 está pensada para tu cerebro en estado de máxima concentración. No se trata de responder mensajes ni de resolver urgencias menores. Se trata de dedicar tres horas a ese proyecto que realmente impulsa tu crecimiento en el trabajo. Puede ser: Este bloque protege tu energía mental y mejora tu productividad porque elimina distracciones y entrena al cerebro a sostener el foco. 📌 Clave ConectaRH: Si no definís tu prioridad diaria, el mundo la define por vos. 2️⃣ 3 tareas cortas para liberar carga mental Las pequeñas tareas pendientes generan más estrés del que imaginamos. Responder un correo, agendar una reunión o enviar un documento pueden parecer acciones simples, pero cuando se acumulan afectan tu concentración y tu sensación de control. Al completar tres tareas cortas cada día: Este paso mantiene tu flujo de productividad sin saturar tu agenda. 3️⃣ 3 actividades de mantenimiento para sostener tu vida y tu trabajo La verdadera productividad no se trata solo de resultados laborales. También incluye el equilibrio en tu vida. Aquí entran actividades que sostienen tu bienestar físico y mental: Cuando cuidás tu cuerpo y tu mente, reducís el estrés y mejorás tu rendimiento en el trabajo. Un cerebro descansado toma mejores decisiones y gestiona mejor el tiempo. ¿Por qué el Método 3-3-3 mejora la productividad y reduce el estrés? Porque redefine qué significa un día suficiente. Muchas personas trabajan 10 horas y aun así sienten que “falta algo”. El Método 3-3-3 establece un estándar claro: ✔ 3 horas de foco real.✔ 3 tareas concretas completadas.✔ 3 acciones que sostienen tu vida. Eso transforma tu jornada en una estructura alcanzable, medible y equilibrada. Conclusión ConectaRH En un mercado laboral cada vez más exigente, no gana quien hace más, sino quien administra mejor su tiempo, su concentración y su energía. El Método 3-3-3 no es solo una técnica de organización de tareas. Es una herramienta para mejorar tu productividad, reducir el estrés y recuperar el control de tu vida profesional. Definir qué es un día productivo cambia la manera en que vivís tu trabajo. Y cuando hay claridad, hay avance.
🛡️ Guía práctica de seguridad y estándares internacionales en el trabajo
Una mirada de ConectaRH junto a la Lic. Mayra Padilla Segovia En un mercado laboral cada vez más globalizado, dinámico y exigente 🌍, la seguridad y la salud en el trabajo dejaron de ser solo obligaciones normativas para convertirse en un diferencial de empleabilidad. En ConectaRH entendemos que los entornos laborales seguros no solo reducen accidentes, sino que también fortalecen la confianza, la productividad y la cultura organizacional. Como señala la Lic. Mayra Padilla Segovia, “trabajar en condiciones seguras no es un privilegio: es un derecho, pero también una responsabilidad compartida entre empresas y trabajadores”. 🚰 1. Identificación de cañerías: colores que salvan vidas El sistema de colores en cañerías es una herramienta clave dentro de la gestión preventiva en industrias, obras, plantas y edificios: 🟢 Verde – Agua🔴 Rojo – Incendio🟡 Amarillo – Gas🟤 Marrón – Cloacas🔵 Azul – Aire comprimido⚪ Gris – Electricidad Esta identificación rápida permite actuar con precisión ante emergencias, evita errores de mantenimiento y reduce riesgos operativos. En ConectaRH remarcamos que estos sistemas no son decorativos: son lenguaje de seguridad laboral. 🔥 2. Extintores y clases de fuego: elegir el correcto puede salvar vidas No todos los incendios son iguales —y no todos los extintores sirven para lo mismo—. Conocer las clases de fuego es parte esencial de cualquier programa de seguridad: 🟠 Clase A: materiales sólidos (papel, madera, tela)🔴 Clase B: líquidos combustibles (pinturas, combustibles)🔵 Clase C: equipos eléctricos⚫ Clase D: metales inflamables🟡 Clase K: aceites y grasas de cocina El polvo químico ABC es versátil, el CO₂ es ideal para electricidad y líquidos inflamables, y el químico húmedo es clave en cocinas industriales.👉 Desde ConectaRH sostenemos que saber usar un extintor es tan importante como tenerlo. 🔌 3. Enchufes internacionales: conectividad sin fronteras En un mundo laboral cada vez más móvil y conectado, conocer los estándares eléctricos internacionales es parte de la prevención: 🌍 Tipo G – Reino Unido🌍 Tipo N – Sudáfrica, Irán🌍 Tipo H – Israel🌍 Tipo K – Dinamarca🌍 Tipo I – China, Australia🌍 Tipo F/E/C – Europa, Corea🌍 Tipo L – Italia🌍 Tipo A/B – Japón, Canadá🌍 Tipo J – Brasil Contar con adaptadores adecuados y revisar compatibilidades eléctricas protege tanto a los equipos como a las personas. Para ConectaRH, estos detalles técnicos son también parte de una cultura moderna de cuidado laboral. ✨ Reflexión final – Mirada ConectaRH La seguridad laboral no es solo una normativa que se cumple: es una práctica que se aprende, se entrena y se internaliza. Desde ConectaRH, junto a la Lic. Mayra Padilla Segovia, creemos que conocer sistemas de cañerías, uso correcto de extintores y estándares eléctricos internacionales fortalece la empleabilidad, reduce riesgos y construye entornos laborales más humanos y sostenibles. En San Juan, en Argentina y en el mundo 🌎, invertir en seguridad es invertir en personas. Y eso, siempre, es una decisión estratégica.
📊 Atajos y fórmulas de Microsoft Excel para mejorar tu productividad en Office y Windows
En ConectaRH, junto a la Lic. Mayra Padilla Segovia, acompañamos a profesionales que buscan optimizar su desempeño laboral a través del uso inteligente de herramientas digitales. Entre ellas, Microsoft Excel sigue siendo el programa clave para gestionar datos, organizar proyectos, controlar ingresos, gastos y mejorar la toma de decisiones. Dominar atajos, funciones y plantillas en Excel permite ahorrar tiempo, trabajar mejor con hojas de cálculo y aumentar la productividad tanto en Windows como en Mac. ⌨️ Atajos en Excel que todo usuario debería conocer 🔹 Funciones rápidas (teclas F) • F1 → Ayuda• F2 → Modo edición• F4 → Repetir acción• F7 → Ortografía• F11 → Crear gráficos• F12 → Guardar como Estas teclas permiten crear, editar y visualizar datos de forma más rápida en cualquier versión de Microsoft Excel. 🔹 Combinaciones con Ctrl • Ctrl + C → Copiar• Ctrl + V → Pegar• Ctrl + Z → Deshacer• Ctrl + Y → Rehacer• Ctrl + P → Imprimir• Ctrl + T → Crear tablas• Ctrl + N → Negrita• Ctrl + K → Cursiva• Ctrl + S → Subrayar 👉 Ideales para usuarios que trabajan con hojas, datos, proyectos, tareas y reportes de contabilidad. 🧮 Las 7 fórmulas de Excel que todo perfil administrativo debería dominar 👉 Perfectas para tareas de contabilidad, control de ingresos, análisis de datos y gestión de proyectos. 📁 Plantillas, productividad y trabajo colaborativo Las plantillas de Microsoft Excel permiten crear rápidamente hojas para proyectos, presupuestos, control de gastos, planificación de objetivos y organización de tareas personales o laborales. Además, podés trabajar desde cualquier dispositivo con tu cuenta, iniciar sesión, vincular tu correo o integrar Googlepara usar Excel en modo colaborativo, tanto en Windows como en Mac. 🎯 Conclusión | Mirada ConectaRH Desde ConectaRH y la Lic. Mayra Padilla Segovia, sostenemos que dominar Excel ya no es un plus: es una competencia básica para cualquier profesional que quiera destacarse. Conocer atajos, aplicar funciones y aprovechar plantillas no solo mejora la productividad, sino que también impacta directamente en la empleabilidad. Invertir en Microsoft Excel es invertir en mejores oportunidades laborales.
⭐ Microsoft Excel: funciones, trucos y plantillas para mejorar tu productividad en Office y Windows
En ConectaRH, junto a la Lic. Mayra Padilla Segovia, trabajamos con profesionales que buscan destacarse en un mercado laboral cada vez más competitivo. Y hay una habilidad que sigue marcando diferencia en todos los sectores: el dominio de Microsoft Excel. Este programa es uno de los más utilizados por cualquier usuario que necesite organizar datos, planificar proyectos, optimizar tiempo y mejorar la toma de decisiones. Aprender sus funciones y aplicar plantillas prácticas no solo mejora tu desempeño, sino que también potencia tu perfil profesional en entornos de Office, Windows y Mac. 🔟 Funciones esenciales de Excel Estas son las fórmulas que todo usuario debería conocer para trabajar con hojas de cálculo en distintas versiones de Microsoft Excel: • SUMA: =SUMA(A1:A5)• PROMEDIO: =PROMEDIO(B1:B10)• CONTAR: =CONTAR(A1:A10)• CONTARA: =CONTARA(A1:A10)• MAX: =MAX(A1:A10)• MIN: =MIN(A1:A10)• SI: =SI(A1>10;”Sí”;”No”)• BUSCARV: =BUSCARV(“Producto”;A1:B19;2;FALSO) Estas funciones permiten analizar datos, medir objetivos y tomar decisiones rápidas, algo que hoy las empresas valoran especialmente en perfiles administrativos, contables y de gestión. 📅 Trucos para gestionar tiempo y proyectos Las hojas de Excel también son clave para organizar tareas, proyectos y recursos: • Sumar días: =A1+7• Diferencia entre fechas: =B1-A1• Extraer mes: =MES(A1)• Formato personalizado: dd/mm/yyyy o mmm d yyyy Estas herramientas son muy útiles en contabilidad, control de gastos, planificación de ingresos y seguimiento de objetivos personales y profesionales. 🖥️ Plantillas, productividad y trabajo colaborativo Microsoft Excel ofrece plantillas inteligentes para profesionales que necesitan organizar presupuestos, proyectos, agendas y tareas. Usar una hoja prearmada permite ahorrar tiempo, mejorar la productividad y facilitar el trabajo en equipo. Además, podés integrar tu cuenta de Google, correo y sesión en distintos dispositivos Mac o Windows, manteniendo toda tu información sincronizada en modo colaborativo. 🎯 Conclusión | Mirada ConectaRH Desde ConectaRH y la Lic. Mayra Padilla Segovia, sostenemos que dominar Excel no es solo saber fórmulas: es adquirir una competencia transversal que impacta directamente en la empleabilidad. En un mercado donde los perfiles administrativos, contables y de gestión son cada vez más demandados, demostrar manejo avanzado de Microsoft Excel, Office y plantillas puede ser el diferencial que incline la balanza en una entrevista laboral. Invertir tiempo en aprender esta herramienta es, hoy, invertir en tu futuro profesional.
OFERTAS DE EMPLEO del día JUEVES 05/02/2026
Vacantes de empleo ACTIVAS del día Jueves – 05/02/2026 🚨 Importante: En la agencia de empleo Conectarh difundimos búsquedas laborales de terceros.Toda la información necesaria sobre requisitos y forma de postulación está detallada en cada flyer. Éxitos 💪🏻🍀 #empleosanjuan #sanjuanargentina #enviatucv #rrhhsanjuan #conectarh
OFERTAS DE EMPLEO del día MIÉRCOLES 04/02/2026
Vacantes empleo ACTIVAS del día Miércoles – 04/02/2026 🚨 Importante: En la agencia de empleo Conectarh difundimos búsquedas laborales de terceros.Toda la información necesaria sobre requisitos y forma de postulación está detallada en cada flyer. Éxitos 💪🏻🍀 #empleosanjuan #sanjuanargentina #enviatucv #rrhhsanjuan #conectarh
¿Queremos o no queremos a las multinacionales? La contradicción cultural que frena el desarrollo en Argentina
En Argentina convivimos con una paradoja que atraviesa la economía, la política y el empleo. Cuando el mundo no nos mira, sentimos que quedamos aislados: sin inversiones, sin proyectos, sin oportunidades laborales. Nos preguntamos por qué las multinacionales no llegan, por qué los capitales extranjeros desconfían, por qué quedamos afuera del mapa global. Pero cuando esas empresas finalmente desembarcan —por el litio, el cobre, la energía, el agro o la industria— la reacción social suele invertirse: aparecen el rechazo, la sospecha, el temor al “saqueo” de recursos y a la pérdida de soberanía. Desde conectaRH, la Lic. Mayra Padilla Segovia sostiene que esta tensión no es solo económica: es cultural, y tiene un impacto directo en el empleo, el desarrollo regional y la previsibilidad que necesitan tanto las empresas como los trabajadores. La paradoja argentina: entre el deseo de inversión y el miedo a perder control Este vaivén revela una contradicción profunda: 🔹 Cuando no hay inversiones, sentimos frustración porque no somos parte del mundo.🔹 Cuando llegan, tememos que nos quiten lo que sentimos como propio. Según Mayra Padilla Segovia, este comportamiento colectivo genera un mensaje confuso hacia el mercado laboral y productivo: “Argentina pide inversiones, pero muchas veces no construye las condiciones culturales ni institucionales para sostenerlas en el tiempo. Eso termina afectando el empleo, los salarios y el desarrollo de largo plazo.” Multinacionales, recursos naturales y empleo: el debate que evitamos Cada nuevo proyecto —ya sea minero en San Juan, litio en el norte o energía en Vaca Muerta— reabre el mismo debate:¿explotación o desarrollo?, ¿soberanía o crecimiento?, ¿capital extranjero o industria nacional? Desde conectaRH lo vemos a diario: regiones con potencial productivo enorme, pero con alta incertidumbre laboral por falta de reglas claras y consensos sociales. Esto no solo desalienta inversiones, sino que también afecta la planificación de carreras profesionales, la capacitación y la estabilidad del empleo local. ¿Qué queremos como país? La pregunta que no respondemos El problema no es si vienen o no las multinacionales. El problema es que, como sociedad, no tenemos un acuerdo claro sobre qué modelo de desarrollo queremos. Algunas preguntas clave que plantea la Lic. Mayra Padilla Segovia: ✔ ¿Queremos ser un país atractivo para inversiones globales?✔ ¿Queremos priorizar la soberanía económica aunque implique menos capital externo?✔ ¿Podemos construir un modelo que combine inversión extranjera, empleo local y reglas claras para las comunidades? Mientras no resolvamos esto, seguiremos atrapados en ciclos de entusiasmo y rechazo, sin una estrategia sostenida. El rol de la política: reflejo de una sociedad dividida La política no hace más que expresar esta ambigüedad cultural. Abrimos las puertas un año, las cerramos al siguiente. Cambian las reglas, cambian los discursos, cambian los proyectos. Y en el medio quedan las empresas, los trabajadores y las economías regionales. Desde conectaRH observamos que esta inestabilidad se traduce en: 📉 Menos empleo formal📉 Proyectos truncos📉 Fuga de talentos📉 Falta de planificación productiva Conclusión conectaRH Argentina no necesita elegir entre multinacionales o soberanía. Necesita elegir coherencia. Como señala la Lic. Mayra Padilla Segovia, “El verdadero desarrollo no surge de expulsar inversiones ni de aceptarlas sin condiciones, sino de construir reglas claras, previsibles y socialmente legitimadas que permitan crecer con empleo, valor agregado y bienestar local.” Hasta que no resolvamos culturalmente qué queremos ser como país, seguiremos atrapados en esta contradicción: pedir que vengan… y enojarnos cuando llegan. Fuente: Tema, información y Debate de el peladostrem.
🏔️ Nuevo proyecto minero en San Juan: Sable Resources apuesta al futuro con “La Esquina”
San Juan vuelve a posicionarse como una de las provincias más atractivas para la inversión minera en Argentina. La compañía canadiense Sable Resources Ltd. firmó un acuerdo vinculante para adquirir el 100% del proyecto La Esquina, que se integrará al Proyecto Zorro, ubicado en la cordillera frontal sanjuanina. Desde ConectaRH, la Lic. Mayra Padilla Segovia, especialista en empleo y desarrollo productivo, destaca que este tipo de anuncios no solo impactan en la industria minera, sino también en el mercado laboral local, generando nuevas oportunidades para profesionales técnicos, operarios calificados, ingenieros y proveedores de servicios. Con una superficie que supera las 5.000 hectáreas, La Esquina presenta resultados geológicos preliminares prometedores, lo que habilita una etapa de exploración intensiva prevista para 2026, consolidando a San Juan como epicentro de la minería metalífera en el país. 🔎 ¿Qué implica este proyecto para San Juan? Según el análisis de ConectaRH, estos desarrollos generan un efecto multiplicador en toda la economía regional: ✅ Empleo directo e indirecto en exploración, logística, transporte, servicios técnicos y ambientales.✅ Ingreso de inversión extranjera, fortaleciendo el posicionamiento de San Juan como polo minero estratégico.✅ Desarrollo territorial sostenible, alineado con las políticas provinciales de crecimiento económico responsable.✅ Demanda de perfiles profesionales calificados, especialmente en geología, minería, seguridad e higiene, medio ambiente y operación de campo. “La llegada de nuevos proyectos mineros como La Esquina no solo impacta en las cifras de inversión, sino que transforma el ecosistema laboral, ampliando oportunidades reales para trabajadores locales y jóvenes profesionales”, explica la Lic. Mayra Padilla. 🗣️ Expectativas del sector minero Desde la industria destacan que la integración de La Esquina al Proyecto Zorro fortalece la cartera exploratoria de Sable Resources en Argentina y posiciona a San Juan como una de las provincias con mayor proyección minera a mediano y largo plazo. Para ConectaRH, estos anuncios anticipan un crecimiento sostenido de la demanda laboral minera, especialmente a partir de 2026, cuando comiencen las campañas de exploración avanzada y evaluación de recursos. 📌 Conclusión | ConectaRH El avance del proyecto La Esquina confirma que San Juan sigue siendo protagonista en el desarrollo minero nacional, atrayendo capital internacional y generando empleo de calidad. Desde ConectaRH y la Lic. Mayra Padilla Segovia, acompañamos estos procesos con información estratégica, orientación laboral y formación de talento para que más sanjuaninos puedan insertarse en uno de los sectores con mayor proyección del país. Fuente: La información fue extraída de Diario Móvil.
💼 Cómo armar un perfil de LinkedIn que te ayude a conseguir trabajo (guía 2026)
💼 Cómo armar un perfil de LinkedIn que te ayude a conseguir trabajo (guía 2026)Por ConectaRH – Lic. Mayra Padilla Segovia Hoy, la mayoría de las empresas —incluidas las del sector minero, industrial y energético— centralizan sus búsquedas laborales en LinkedIn. En ConectaRH, junto a la Lic. Mayra Padilla Segovia, vemos a diario que tener un perfil completo, optimizado y estratégico ya no es opcional: es parte del proceso de selección. Si querés mejorar tu visibilidad, recibir más contactos de reclutadores y aumentar tus chances de entrevistas, esta guía paso a paso es para vos. 🔍 Por qué LinkedIn es clave para conseguir trabajo en 2026 LinkedIn funciona como tu CV público, pero también como un buscador de talentos. Los reclutadores filtran perfiles por: 👉 Si tu perfil no está optimizado, simplemente no aparecés. 1️⃣ Foto de perfil profesional (sí, importa) No necesitás un estudio, pero sí: ✅ Fondo neutro✅ Buena iluminación✅ Ropa acorde al rubro✅ Rostro visible y expresión natural 📌 Evitá selfies, fotos recortadas, lentes de sol o casco (salvo perfiles técnicos muy específicos como seguridad industrial o minería). 💡 Desde ConectaRH vemos que los perfiles con foto profesional reciben hasta 10 veces más visitas. 2️⃣ Titular profesional: no pongas solo tu puesto El titular es lo primero que ve un/a reclutador/a. Tiene que decir qué hacés, en qué sos bueno y qué aportás. ❌ Operador de equipos✅ Operador de equipos mineros | +5 años en camiones de gran porte | Seguridad y productividad 👉 Usá palabras clave del puesto que buscás, porque eso mejora tu posicionamiento en búsquedas de LinkedIn. 3️⃣ “Acerca de”: contá qué sabés hacer (en modo humano) Este espacio es tu presentación profesional. Tiene que responder: ✔️ A qué te dedicás✔️ Cuál es tu experiencia principal✔️ Qué tipo de puesto buscás✔️ Qué valor aportás ✍️ Ejemplo optimizado: Operador de equipos mineros con más de 5 años de experiencia en operación segura de camiones de gran porte, cumplimiento de planes de producción y trabajo en entornos de alta exigencia. Me caracterizo por la responsabilidad, el compromiso con la seguridad y el trabajo en equipo. Busco seguir desarrollándome en minería, logística o industria pesada. 💡 En ConectaRH recomendamos escribirlo en primera persona: genera mayor conexión. 4️⃣ Experiencia laboral: concreta, clara y con resultados Incluí: ✔️ Empresa + puesto + fechas✔️ Tareas reales (no copies el CV entero)✔️ Logros o responsabilidades clave 📌 Si trabajaste en minería, petróleo, logística, industria o construcción, aclaralo: son sectores muy buscados. Ejemplo: Operador de camión CAT 777 – Mina metalífera– Transporte de material en circuito productivo– Cumplimiento de protocolos de seguridad– Trabajo en turnos rotativos bajo estándares ISO 5️⃣ Formación, cursos y certificaciones (todo suma) Incluí: 🎓 Secundario completo🎓 Terciarios / universitarios🎓 Cursos técnicos🎓 Carnets habilitantes (clave en minería e industria) 👉 Aunque te parezcan básicos, sumalos: muchas búsquedas filtran por formación mínima. 6️⃣ Activá “Open to work” Esto mejora mucho tu visibilidad ante reclutadores. Podés configurarlo para:🔹 Solo reclutadores🔹 Visible para todos 📍 En ConectaRH sugerimos activarlo si estás en búsqueda activa, especialmente en contextos laborales competitivos como San Juan y otras provincias mineras. 7️⃣ Postularse bien también importa (no es solo cantidad) Antes de enviar tu CV: ✔️ Leé bien el aviso✔️ Verificá que tu perfil coincida con el puesto✔️ Evitá postularte a todo sin filtrar (eso genera frustración y desgaste) 👉 Como explica la Lic. Mayra Padilla Segovia, “no se trata de postularse mucho, sino de postularse mejor”. 📌 Errores comunes en LinkedIn que te alejan del trabajo 🚫 Perfil sin foto🚫 Titular genérico🚫 Experiencia incompleta🚫 Sin formación cargada🚫 Sin palabras clave del puesto buscado Todos son corregibles —y hacen una diferencia enorme. ✅ Conclusión | LinkedIn es tu vidriera laboral En ConectaRH trabajamos todos los días con personas que no conseguían entrevistas… hasta que mejoraron su perfil de LinkedIn. No es magia: es estrategia, claridad y posicionamiento profesional. La Lic. Mayra Padilla Segovia lo resume así: “Hoy, LinkedIn no es una red social: es tu currículum vivo. Si está bien armado, trabaja por vos incluso mientras dormís.” 📩 Si querés ayuda para optimizar tu perfil, CV o búsqueda laboral, escribinos en ConectaRH.
