El mercado laboral está cambiando rápido. Nuevas tecnologías, más competencia, teletrabajo híbrido, y empresas que ajustan sus estructuras para ser más eficientes.En ese contexto, no gana solo quien tiene títulos, sino quien tiene habilidades que generan impacto real. A continuación, te comparto las habilidades que más están valorando las empresas hoy, basadas en tendencias globales y en los criterios reales que aplican reclutadores y consultoras.Pero también —y acá está lo importante— cómo cualquier persona puede desarrollarlas gratis. Cada semana cambian procesos, herramientas digitales, prioridades y hasta equipos.Por eso, los perfiles rígidos quedan fuera. Cómo desarrollarla gratis:• Cambiá pequeñas rutinas: usá otro camino al trabajo, aprendé una herramienta nueva por mes.• Sumate a proyectos que impliquen salir de tu zona de confort.• Leé sobre industrias distintas a la tuya: te abre la cabeza. Hoy las empresas buscan personas que resuelvan sin explotar y que mantengan el criterio ante la presión.Es una de las soft skills más evaluadas en entrevistas. Cómo desarrollarla gratis:• Practicá pausas de 30 segundos al responder algo difícil.• Escribí lo que te dispara estrés para identificar patrones.• Conversá con colegas sobre cómo resuelven conflictos: se aprende muchísimo de otros. No se trata de programar: se trata de manejar herramientas que te hagan eficiente.Hoy se busca gente que pueda aprender nuevas plataformas rápido. Cómo desarrollarla gratis:• YouTube tiene cursos gratuitos de Excel, Google Workspace, herramientas de IA, etc.• Probá versiones free de herramientas de tu rubro (CRM, ATS, Canva, Trello).• Usá IA como asistente (briefings, ideas, correcciones, análisis). Las empresas buscan personas que lleguen con soluciones, no solo con problemas. Cómo desarrollarla gratis:• Antes de llevar un inconveniente al jefe, escribí 2 posibles alternativas.• Leé casos reales de empresas (LinkedIn es una mina de oro).• Mirá cómo otras áreas resuelven problemas distintos al tuyo. Desde un mail hasta una reunión difícil, la comunicación se volvió decisiva.Un buen profesional no es solo quien sabe, sino quien lo transmite bien. Cómo desarrollarla gratis:• Grabate 1 minuto explicando un tema y míralo para mejorar.• Pedí feedback de un colega sobre tus mensajes.• Leé textos claros (artículos, notas, newsletters): tu estilo mejora por exposición. ⸻ La empleabilidad hoy no depende tanto de lo que sabés, sino de qué tan rápido podés aprender. Cómo desarrollarla gratis:• Segúi a 5 referentes de tu industria y leé 10 minutos por día.• Hacé cursos cortos gratuitos (Coursera, edX, Google, LinkedIn Learning con versiones free).• Probá una nueva microhabilidad por mes (IA, Excel, redacción, análisis, etc.). Por qué estas habilidades importan tanto Porque el mercado laboral 2025–2026 valora:✔ autonomía✔ pensamiento crítico✔ capacidad de adaptación✔ responsabilidad✔ eficiencia digital✔ habilidades humanas difíciles de automatizar Las empresas entendieron que pueden enseñar tareas, pero no pueden enseñar actitud, mentalidad, apertura y criterio.Ahí está la diferencia entre un candidato promedio y uno realmente empleable.