La minería en San Juan sigue consolidándose como uno de los principales motores de empleo formal, inversión productiva y desarrollo regional. En este contexto, la empresa Vicuña abrió una nueva convocatoria laboral para cubrir puestos operativos y jerárquicos, orientados a fortalecer sus proyectos en la provincia. Desde una mirada de Recursos Humanos, este tipo de búsquedas no solo impactan en la generación de trabajo directo, sino también en la profesionalización del sector, la inclusión laboral y la construcción de empleos de calidad en zonas estratégicas del interior provincial. ✍️ Por la Lic. Mayra Padilla Segovia – ConectaRH Empleo San Juan 📈 La minería como motor de empleo en San Juan La actividad minera continúa posicionándose como una de las industrias que más puestos de trabajo genera en la región, especialmente en áreas como: Este crecimiento no solo impulsa la economía local, sino que también eleva los estándares de empleabilidad, formación técnica y desarrollo profesional. ⛏️ Operadoras/es de Equipos de Mina 📍 Ubicación: Iglesia, San Juan 🕒 Modalidad: Presencial – Full time – Sistema de roster 14×14 Vicuña se encuentra en la búsqueda de Operadoras y Operadores de Equipos de Mina para incorporarse a equipos de trabajo enfocados en la excelencia operacional, la productividad y los más altos estándares de seguridad. Desde la perspectiva de ConectaRH, se destaca especialmente el compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la empleabilidad local, valores cada vez más demandados en el mercado laboral actual. 🛠️ Principales responsabilidades ✅ Requisitos 📩 Postulación Las personas interesadas pueden postularse a través de las búsquedas activas de Vicuña en LinkedIn y sus canales oficiales de empleo. 📦 Gerente/a de Almacén y Logística 📍 Ubicación: San Juan 🕒 Modalidad: Presencial – Jornada completa La empresa también abrió una búsqueda estratégica para cubrir la posición de Gerente de Almacén y Logística, quien tendrá a su cargo la gestión integral de materiales, inventarios y operaciones logísticas tanto a nivel nacional como internacional. Este rol es clave para garantizar la continuidad operativa, la eficiencia en la cadena de suministro y el cuidado de los activos del proyecto, pilares fundamentales en industrias de alta complejidad como la minería. 🧭 Principales responsabilidades 🎓 Requisitos 📩 Postulación La postulación se realiza de manera online a través de LinkedIn, en la publicación oficial de Vicuña. 🌎 Qué nos deja esta convocatoria desde Recursos Humanos Según la Lic. Mayra Padilla Segovia, este tipo de búsquedas reflejan tres grandes tendencias del mercado laboral actual: Además, estas oportunidades consolidan a San Juan como una provincia con empleo minero competitivo, atractivo para talentos locales y nacionales. 📌 Conclusión: más minería, más trabajo, más desarrollo La nueva convocatoria de Vicuña confirma que la minería continúa siendo uno de los pilares del crecimiento económico y laboral en San Juan. Para quienes buscan empleo estable, desarrollo profesional y desafíos técnicos, estas búsquedas representan una oportunidad concreta de inserción en una industria en expansión. Desde ConectaRH, acompañamos estas iniciativas porque creemos en un empleo que no solo genere ingresos, sino también futuro, formación y oportunidades reales para las personas. ✍️ Nota elaborada por la Lic. Mayra Padilla Segovia – ConectaRH Empleo San Juan
Incertidumbre laboral en San Juan por despidos y rumores de venta del Hiper Libertad
Preocupación creciente entre trabajadores, familias y el comercio local La noticia de despidos recientes y rumores de venta del Hiper Libertad encendió las alarmas en San Juan y reactivó una preocupación que atraviesa a miles de hogares: la fragilidad del empleo en contextos de reestructuración empresarial. Desde una mirada centrada en las personas, el impacto no se mide solo en números, sino en historias de trabajadores que hoy enfrentan incertidumbre laboral, ansiedad económica y temor por su futuro profesional. ✍️ Análisis con enfoque en Recursos Humanos por la Lic. Mayra Padilla Segovia – ConectaRH ¿Qué está pasando en el Hiper Libertad? Según confirmó el Sindicato de Empleados de Comercio, a través de su secretaria general Mirna Moral, en las últimas horas se produjeron despidos que coincidieron con versiones cada vez más firmes sobre una posible venta de la firma. Esta combinación de hechos genera un clima de inestabilidad laboral, especialmente en un sector clave como el comercio, que sostiene gran parte del empleo formal en la provincia. Qué se sabe hasta ahora sobre la situación laboral Desde el gremio señalaron que se están realizando gestiones para abrir canales de diálogo con la empresa y obtener información oficial sobre: De manera extraoficial, trascendió que el posible comprador estaría evaluando un nuevo formato comercial, con menor superficie operativa y, en consecuencia, menos puestos de trabajo, lo que profundiza el temor entre los empleados actuales. ¿Quién estaría detrás de la operación comercial? Los rumores apuntan a un importante empresario patagónico vinculado a la cadena La Anónima, liderada por Federico Braun, una de las figuras más influyentes del empresariado argentino según rankings nacionales. Si bien no existen confirmaciones oficiales, el solo trascendido vuelve a poner en agenda un tema central: cómo impactan las fusiones, adquisiciones y reconversiones empresariales en el empleo local. El impacto humano detrás de los despidos Desde la perspectiva de Recursos Humanos, los procesos de reducción de personal no son solo decisiones económicas: son quiebres en proyectos de vida, ingresos familiares y trayectorias laborales. La Lic. Mayra Padilla Segovia señala que, en escenarios de este tipo, la comunicación clara, la negociación colectiva y la protección de derechos laborales resultan claves para: La postura del Sindicato: defender el empleo Desde el Sindicato de Empleados de Comercio remarcaron que su prioridad es defender cada puesto de trabajo, exigir transparencia en el proceso y garantizar que cualquier cambio empresarial respete los derechos adquiridos por los trabajadores. Mientras tanto, las familias afectadas transitan días de incertidumbre, angustia y expectativa, a la espera de definiciones oficiales. Reestructuración empresarial y empleo: un debate que vuelve Este caso vuelve a instalar una pregunta de fondo en el mundo del trabajo: ¿Cómo compatibilizar la eficiencia empresarial con la protección del empleo? En un contexto económico desafiante, los procesos de venta, fusión o reconversión se vuelven cada vez más frecuentes. Sin embargo, desde una mirada de gestión humana, el desafío es claro: no hay transformación sostenible sin personas protegidas. Conclusión: cuando el rumor se convierte en riesgo social Mientras no haya confirmaciones oficiales, el escenario permanece abierto. Pero lo que ya es real es el impacto emocional, social y económico que estos rumores generan en trabajadores, familias y comunidades enteras. 📌 Desde ConectaRH, bajo el análisis de la Lic. Mayra Padilla Segovia, reafirmamos que el empleo digno no es solo una variable económica: es un pilar de estabilidad social, salud mental y desarrollo local.
Mandé CV, cumplí con todo… y nadie llamó: por qué tu búsqueda laboral no avanza (y no es tu culpa)
Mandaste tu currículum.Cumpliste con los requisitos.Tenés experiencia.Y aun así… nadie llamó. Si te sentís frustrado, no estás solo.En ConectaRH lo vemos todos los días en San Juan: personas capacitadas, comprometidas y con ganas de trabajar que no reciben respuestas. La buena noticia es esta:👉 El problema muchas veces no sos vos.👉 El problema suele ser el sistema de reclutamiento actual. Buscar trabajo hoy no funciona como antes El mercado laboral cambió. Y mucho. Hoy, la mayoría de las empresas no recibe CV en mano ni los lee uno por uno. Utilizan plataformas digitales y sistemas automáticos de filtrado que deciden, en segundos, si tu currículum sigue avanzando… o queda afuera. Lo que antes era contacto humano, hoy es tecnología Antes:✔ Un CV impreso✔ Una entrevista presencial✔ Una llamada directa Hoy:✔ Formularios online✔ Sistemas ATS (Applicant Tracking System)✔ Filtros automáticos por palabras clave Esto significa algo importante: 👉 Muchos CV nunca llegan a una persona real. El silencio no siempre es rechazo: muchas veces es sistema Desde ConectaRH, acompañamos a personas que: Y aun así no reciben respuestas. ¿Por qué pasa esto? Porque: 📌 El silencio no siempre es un “no”. Muchas veces es un “no te vio nadie”. Antes de culparte, frená un segundo Si estás buscando trabajo y no recibís respuestas, esto no significa: ❌ Que no seas suficiente❌ Que tu perfil no sirva❌ Que el mercado esté cerrado para vos Significa, muchas veces, que: 👉 Necesitás hacerlo distinto, no hacerlo más. Cómo mejorar tu CV para que sí te llamen Desde nuestra experiencia en Recursos Humanos en San Juan, estas son las claves que más impacto generan: 1. Adaptá tu CV a cada búsqueda laboral No todos los puestos buscan lo mismo. Usá las palabras del aviso en tu currículum. 2. Optimizá tu CV para sistemas ATS Formato limpio, sin tablas complejas, sin imágenes, sin columnas difíciles de leer. 3. Mostrá logros, no solo tareas No digas solo “atendía clientes”.Decí: “Mejoré la satisfacción del cliente en un 20%”. 4. Trabajá tu perfil profesional, no solo tu experiencia Hoy las empresas buscan competencias, actitud, adaptabilidad y propósito. En ConectaRH creemos en búsquedas laborales más humanas Desde ConectaRH Empleo San Juan, acompañamos a personas reales en procesos reales.No creemos en CV genéricos.No creemos en búsquedas solitarias.Creemos en estrategias, claridad y acompañamiento. Como Licenciada en Recursos Humanos, veo a diario que:👉 No se trata de esforzarte más.👉 Se trata de postular mejor. Si mandaste CV y nadie llamó, esto es para vos No estás fallando.Estás usando herramientas viejas en un sistema nuevo. Y eso se puede cambiar. 📩 En ConectaRH te ayudamos a:✔ Optimizar tu CV✔ Posicionar tu perfil laboral✔ Prepararte para entrevistas✔ Recuperar confianza en tu búsqueda 👉 Seguinos para más contenidos reales sobre empleo, CV y mundo laboral.✍️ Lic. Mayra Padilla Segovia — ConectaRH Empleo San Juan
OFERTAS DE EMPLEO del día MARTES 20/01/2026
Vacantes laborales – 20/01/2026 🚨 Importante: En Conectarh difundimos búsquedas laborales de terceros.Toda la información necesaria sobre requisitos y forma de postulación está detallada en cada flyer. Éxitos 💪🏻🍀 #empleosanjuan #sanjuanargentina #enviatucv #rrhhsanjuan #conectarh 📲 WhatsApp: 2645 76-6112🌐 Web: www.empleoconectarh.com.ar📸 Instagram: @conectarh.empleo.sj 💼 Te dejamos el link del día anterior: OFERTAS DE EMPLEO del día LUNES 19/01/2026
❌ Errores al enviar tu CV que te están costando entrevistas (y cómo evitarlos)
✍️ Por Lic. Mayra Padilla Segovia – ConectaRH Empleo San Juan ¿Mandaste tu currículum a decenas de empresas y nadie te respondió?No es exageración: esto pasa todos los días 😅 Desde ConectaRH lo vemos constantemente: personas con experiencia, ganas de trabajar y buen perfil profesional que quedan fuera de procesos de selección por errores simples en la forma de enviar su CV. Y uno de los más comunes es este: 👉 Enviar el currículum sin saludo, sin presentación o con un solo punto. 📩 Mandar un CV sin mensaje: el error silencioso que nadie te explica Enviar solo un archivo adjunto, sin contexto ni presentación, no ayuda a generar una buena primera impresión. No se trata de formalidad extrema.Se trata de comunicación básica y profesional. En selección de personal, el CV muestra tu experiencia.El mensaje muestra tu actitud. Y en un mercado laboral competitivo como el actual, los pequeños detalles hacen grandes diferencias al buscar trabajo. 🚫 Cosas que NO hay que hacer cuando mandás un CV ❌ 1. Enviar el currículum sin saludo Un simple “Hola, buen día” puede marcar la diferencia entre que tu mensaje se lea o se ignore. Desde RRHH lo vemos a diario: mensajes sin saludo, sin nombre, sin contexto.Eso no suma puntos. Al contrario, los resta. ❌ 2. Mandar solo el archivo sin presentarte Mandar el CV sin decir quién sos, para qué puesto aplicás o por qué te interesa la vacante, es como golpear una puerta y no decir tu nombre. 📌 Buscar trabajo también es saber comunicarte. ❌ 3. Escribir solo un punto o un emoji Sí, pasa. Mucho más de lo que imaginás 😅Pero cuando eso ocurre, el reclutador queda pensando:“¿Qué hago con esto?” Y no, no genera buena impresión. ✅ Qué hacer en su lugar: cómo enviar tu CV de forma profesional ✔️ Usá un mensaje simple, claro y humano No necesitás un texto largo ni palabras complicadas.Solo algo como: “Hola, buen día. Mi nombre es Juan Pérez y me postulo para el puesto de administrativo. Adjunto mi CV. Muchas gracias por su tiempo.” Eso ya te posiciona mejor que el 70% de los postulantes. ✔️ Mostrá interés por el puesto Nombrar la vacante o la empresa demuestra que no estás enviando tu CV al azar, sino que hay intención y enfoque. ✔️ Recordá esto: el CV muestra tu perfil, el mensaje muestra tu actitud En ConectaRH lo decimos siempre: 📌 El currículum habla de tu experiencia.El mensaje habla de tu profesionalismo. Y ambos pesan en un proceso de selección. 😤 “Mandé CV a todos lados y nadie me llamó”: ¿qué estoy haciendo mal? Es una de las frases que más escuchamos en orientación laboral: “Mandé el CV a todas las empresas.”“Me anoté en todos los avisos.”“Actualicé el currículum mil veces.” Y aun así… nadie llama. Si te sentiste identificado, no sos el único. 🚫 Enviar CV no es lo mismo que buscar trabajo Acá aparece una verdad incómoda: 👉 Mandar CV de forma masiva no es una estrategia. Es una esperanza. Hoy muchas empresas: Eso hace que muchísimos currículums queden fuera antes de que alguien los lea. 🔕 El silencio también es una respuesta (aunque duela) Que no te llamen no siempre significa: Muchas veces significa: Y nadie te lo explica. 😓 La frustración de buscar trabajo sin respuestas Buscar trabajo cansa.Agota.Desgasta. Y lo peor es hacerlo en silencio, sin saber qué corregir ni por dónde seguir. Por eso muchas personas sienten que: 🎯 Buscar trabajo también es aprender a posicionarse Así como una empresa comunica quién es,una persona también necesita aprender a comunicar su perfil profesional. No para fingir.Sino para mostrar mejor lo que ya es. 💡 Mirada ConectaRH Desde ConectaRH – Empleo San Juan acompañamos todos los días a personas que buscan trabajo, cambian de rumbo laboral o quieren mejorar su perfil profesional. Y algo que vemos siempre es esto: 👉 A veces no hace falta hacer más.👉 Hace falta hacerlo distinto. Si mandaste CV y no te llamaron, no te castigues.Antes de culparte, preguntate si estás usando la estrategia correcta. 📌 Tips rápidos para mejorar tus postulaciones laborales ✨ Si querés más consejos sobre búsqueda laboral, currículum, entrevistas y empleabilidad en San Juan: 👉 Seguinos en ConectaRH👉 Escribinos si necesitás acompañamiento personalizado
OFERTAS DE EMPLEO del día LUNES 19/01/2026
Vacantes laborales – 19/01/2026 🚨 Importante: En Conectarh difundimos búsquedas laborales de terceros.Toda la información necesaria sobre requisitos y forma de postulación está detallada en cada flyer. Éxitos 💪🏻🍀 #empleosanjuan #sanjuanargentina #enviatucv #rrhhsanjuan #conectarh 📲 WhatsApp: 2645 76-6112🌐 Web: www.empleoconectarh.com.ar📸 Instagram: @conectarh.empleo.sj 💼 Te dejamos el link de las ofertas del día: OFERTAS DE EMPLEO del día VIERNES 16/01/2026 OFERTAS DE EMPLEO del día JUEVES 15/01/2026
OFERTAS DE EMPLEO del día VIERNES 16/01/2026
Vacantes laborales – 16/01/2026 🚨 Importante: En Conectarh difundimos búsquedas laborales de terceros.Toda la información necesaria sobre requisitos y forma de postulación está detallada en cada flyer. Éxitos 💪🏻🍀 #empleosanjuan #sanjuanargentina #enviatucv #rrhhsanjuan #conectarh 📲 WhatsApp: 2645 76-6112🌐 Web: www.empleoconectarh.com.ar📸 Instagram: @conectarh.empleo.sj 👇🏼 Te dejamos el link de las 💼 ofertas del día de ayer. OFERTAS DE EMPLEO del día JUEVES 15/01/2026
Argentina cerró 2025 con la inflación más baja en ocho años: impacto en el empleo, salarios y Recursos Humanos
✍️ Por el Profesor y Lic. Carlos Gabriel Mira – ConectaRH Empleo San Juan La economía argentina cerró 2025 con un dato histórico: la inflación más baja en ocho años. Pero más allá del número, la verdadera pregunta es otra: 👉 ¿Qué cambia en el mundo del trabajo, el empleo y la gestión de personas cuando la inflación deja de ser el principal problema? Desde ConectaRH, analizamos este escenario con mirada estratégica, laboral y humana, especialmente desde San Juan y el interior productivo del país. La inflación en Argentina en 2025: un dato que redefine expectativas Según cifras oficiales, diciembre cerró con una inflación mensual del 2,8% y un acumulado anual del 31,5%, el nivel más bajo desde 2017. En un país acostumbrado a la volatilidad macroeconómica, este dato marca un punto de inflexión para empresas, trabajadores y áreas de Recursos Humanos. Factores que explican la desaceleración inflacionaria El Gobierno atribuyó este resultado a un conjunto de decisiones macroeconómicas clave: El ministro de Economía, Luis Caputo, definió este proceso como “extraordinario”, destacando que se logró en un contexto de fuerte contracción monetaria y tensiones políticas. Pero más allá del debate económico, en ConectaRH nos interesa analizar qué significa esto en la práctica para el empleo, los salarios, la motivación y la gestión del talento. ¿Qué implica la baja inflación para los equipos de Recursos Humanos? Menor inflación = mayor previsibilidad organizacional Una inflación más controlada permite a las empresas salir del modo “supervivencia” y volver al modo “estrategia”. Para las áreas de RRHH, esto se traduce en: Desde nuestra experiencia en San Juan, vemos que muchas organizaciones comienzan a reemplazar la lógica defensiva por una lógica de crecimiento: formación, liderazgo, engagement y carrera. Nuevo desafío: salarios, dólar y percepción de bienestar La dolarización parcial de la economía plantea interrogantes concretos en gestión de personas: En ConectaRH observamos que el desafío ya no es solo cuánto se paga, sino cómo se explica, cómo se proyecta y cómo se conecta el salario con propósito, carrera y sentido de pertenencia. Oportunidades estratégicas para RRHH en un contexto de inflación baja Recalibrar la cultura organizacional Cuando la inflación deja de ocupar todo el tablero, las organizaciones pueden volver a enfocarse en lo verdaderamente estratégico: Desde ConectaRH creemos que este contexto abre una oportunidad histórica para pasar de una gestión reactiva a una gestión de personas verdaderamente profesional. El rol de RRHH como puente entre economía y comunidad Hoy más que nunca, Recursos Humanos ocupa un rol clave como traductor entre los datos macroeconómicos y la experiencia cotidiana de los trabajadores. En ConectaRH Empleo San Juan sostenemos que los equipos de RRHH deben: RRHH deja de ser solo administración de personal para convertirse en arquitectura de futuro laboral. Inflación baja, empleo y desarrollo: ¿comienza una nueva etapa en Argentina? La desaceleración inflacionaria no resuelve automáticamente los problemas estructurales del país, pero sí habilita algo fundamental: previsibilidad. Y sin previsibilidad, no hay planificación, ni inversión, ni desarrollo humano posible. Desde San Juan, desde ConectaRH, creemos que esta nueva etapa exige: Porque cuando la economía deja de incendiar el presente, por fin podemos empezar a diseñar el futuro. 📲 WhatsApp: 2645 76-6112🌐 Web: www.empleoconectarh.com.ar📸 Instagram: @conectarh.empleo.sj
Quiénes somos | ConectaRH Empleo San Juan
Acompañamiento profesional para decisiones laborales reales ConectaRH Empleo San Juan nace desde una convicción clara y profundamente humana:las personas no deberían atravesar solas los procesos de búsqueda laboral, cambio profesional ni toma de decisiones vocacionales. En un mercado de trabajo cada vez más dinámico, competitivo y digitalizado, contar con orientación profesional marca la diferencia. ConectaRH surge para cubrir ese espacio: brindar claridad, estrategia y acompañamiento a quienes necesitan ordenar su camino laboral. Detrás de ConectaRH está Mayra Padilla Segovia, Licenciada en Recursos Humanos, con experiencia en selección de personal, orientación laboral y acompañamiento profesional, trabajando con personas que transitan distintos momentos de su vida laboral. Nuestra historia De la experiencia real al acompañamiento profesional ConectaRH no nace desde la teoría, sino desde el contacto diario con personas reales:personas que buscan su primer empleo, que quieren mejorar su perfil profesional, que necesitan reinventarse o que simplemente no saben por dónde empezar. A lo largo del recorrido profesional en Recursos Humanos, entendimos algo clave:la mayoría de las veces, el problema no es la falta de talento, sino la falta de información, orientación y una mirada estratégica sobre el propio perfil. Por eso decidimos crear este espacio en San Juan, combinando criterio profesional, conocimiento del mercado laboral local y una mirada humana, cercana y honesta. Qué hacemos en ConectaRH Servicios pensados para ordenar, potenciar y acompañar En ConectaRH acompañamos procesos laborales y vocacionales de manera integral, a través de: Orientación laboral y vocacional Acompañamos a personas que necesitan redefinir su rumbo, tomar decisiones profesionales o entender mejor sus oportunidades reales en el mercado. Test vocacional gratuito Una herramienta inicial para explorar intereses, habilidades y posibles caminos, como punto de partida para una orientación más consciente. Optimización de CV y perfiles laborales Trabajamos sobre currículums y perfiles digitales para que comuniquen valor, claridad y coherencia con los objetivos profesionales de cada persona. Acompañamiento en la búsqueda de empleo Brindamos orden, estrategia y seguimiento en procesos de búsqueda laboral, entendiendo cómo reclutan hoy las empresas y qué evalúan los equipos de RRHH. Información clara sobre el mundo del trabajo Compartimos contenido actualizado sobre empleo, selección, sectores productivos y tendencias laborales, con foco en San Juan y el contexto argentino. Cada servicio está diseñado para ofrecer herramientas concretas, criterio profesional y una mirada realista del mercado laboral. Nuestra mirada en Recursos Humanos Trabajo, identidad y calidad de vida En ConectaRH creemos que el trabajo no es solo un ingreso económico.Es una parte fundamental de la identidad, el desarrollo personal y la calidad de vida. Por eso trabajamos desde valores claros: No prometemos resultados inmediatos ni soluciones universales.Sí ofrecemos orientación profesional, mirada estratégica y acompañamiento responsable. Un espacio para orientarte en un mundo laboral complejo ConectaRH es un espacio creado para orientar, acompañar y brindar herramientas reales en un contexto laboral cada vez más exigente y cambiante. Si estás atravesando dudas, cambios o un proceso de búsqueda,este espacio está pensado para vos. ConectaRH Empleo San JuanUna mirada profesional de Recursos Humanos, con compromiso humano.Producido por Mayra Padilla Segovia
OFERTAS DE EMPLEO del día JUEVES 15/01/2026
Vacantes laborales – 15/01/2026 🚨 Importante: En Conectarh difundimos búsquedas laborales de terceros.Toda la información necesaria sobre requisitos y forma de postulación está detallada en cada flyer. Éxitos 💪🏻🍀 #empleosanjuan #sanjuanargentina #enviatucv #rrhhsanjuan #conectarh 📲 WhatsApp: 2645 76-6112🌐 Web: www.empleoconectarh.com.ar📸 Instagram: @conectarh.empleo.sj OFERTAS DE EMPLEO del día MIÉRCOLES 14/01/2026