No busques trabajo, deja que el trabajo te encuentre. Aprende a configurar tu perfil de LinkedIn para aparecer en las búsquedas de los headhunters.
Muchos tratan LinkedIn como un CV estático que se actualiza una vez al año. Gran error. LinkedIn es tu landing page profesional activa las 24 horas. Si la optimizas, los reclutadores te encontrarán mientras duermes.
El error número uno es poner solo tu cargo actual: “Administrativo en Empresa X”. Eso no dice nada sobre lo que puedes hacer por tu futuro empleador. Usa esta fórmula para tu titular: [Cargo] + [Especialidad/Sector] + [Valor que aportas/Logro]Ejemplo: “Desarrollador Web Full Stack | Especialista en E-commerce | Ayudo a PYMES a digitalizar sus ventas”.
La sección “Acerca de”: Cuenta tu historia
No dejes este espacio en blanco ni pegues un resumen aburrido de tu carrera. Este es el lugar para conectar emocionalmente. Escribe en primera persona.
- ¿Qué te apasiona de tu trabajo?
- ¿Qué problema resuelves mejor que nadie?
- ¿Hacia dónde quieres llevar tu carrera?
Networking activo: Conectar vs. Contactar
Tener 500 contactos “mudos” no sirve de nada. El algoritmo de LinkedIn premia la interacción.
- Comenta en publicaciones de referentes de tu sector aportando valor (no solo “buen post”).
- Cuando envíes una solicitud de conexión, añade siempre una nota personalizada explicando por qué quieres conectar.
