Por la Lic. Mayra Padilla Segovia |Avisos Laborales SJ
San Juan, Argentina | Actualidad Minera · Mayo 2026
El vicepresidente de Barrick afirmó en la Expo San Juan Minera 2026 que el nuevo ciclo minero será “diez veces más grande que Veladero”. Qué significa eso en empleos, inversiones y oportunidades laborales para San Juan.
Hay frases que marcan un cambio de época. Y durante la apertura de la Expo Internacional Expo Internacional San Juan Minera 2026, una declaración encendió todas las alarmas —y expectativas— del sector minero:
“Lo que viene es diez veces más grande que Veladero y requiere de toda la sociedad”.
La frase fue pronunciada por Marcelo Álvarez y rápidamente comenzó a circular entre empresarios, proveedores, trabajadores y profesionales de toda la provincia.
Para muchos puede sonar como una frase impactante más dentro de un evento minero. Pero para San Juan, donde Barrick Mining Corporation fue protagonista del desarrollo de una de las minas más importantes del país, la comparación con Mina Veladero tiene un peso enorme.
Qué representó Veladero para San Juan
Veladero no fue solamente un proyecto minero. Fue el motor económico que transformó durante más de dos décadas a gran parte del noroeste sanjuanino.
En sus años de mayor actividad, la mina llegó a generar más de 1.700 empleos directos, además de miles de puestos indirectos vinculados a:
- Transporte y logística
- Gastronomía y campamentos
- Construcción
- Comercio local
- Servicios técnicos y profesionales
- Seguridad e higiene
- Mantenimiento industrial
Departamentos como Iglesia, Jáchal y Rodeo experimentaron un crecimiento económico y de infraestructura que cambió su dinámica social y laboral para siempre.
Hoy, con operaciones previstas hasta 2033 y nuevas inversiones millonarias en marcha, Veladero sigue siendo clave para la economía provincial. Pero lo que plantea Barrick es que el próximo ciclo minero tendrá una escala completamente distinta.
¿Qué significa “diez veces más grande” en términos de empleo?
Si se toma como referencia el pico laboral de Veladero, hablar de una industria “diez veces más grande” implica proyectar una demanda potencial de entre 15.000 y 17.000 trabajadores directos solo en etapas de construcción y desarrollo de proyectos.
Y lo más importante: esa cifra no parece exagerada.
Coincide con las proyecciones del Proyecto Vicuña, impulsado por BHP y Lundin Mining, que estima un pico cercano a 15.000 trabajadores directos entre 2026 y 2030.
Pero Vicuña no está solo.
El corredor cuprífero sanjuanino también incluye proyectos estratégicos como:
- Los Azules
- Josemaría
- El Pachón
Todos con necesidades masivas de mano de obra, infraestructura, servicios y proveedores.
El impacto total podría superar los 60.000 empleos
En minería, cada empleo directo genera además un fuerte efecto multiplicador.
Distintos estudios del sector estiman que por cada puesto directo se crean entre 3 y 5 empleos indirectos asociados a servicios, comercio, transporte, construcción y actividades complementarias.
Eso significa que el nuevo ciclo minero podría traducirse en más de 60.000 puestos de trabajo entre directos e indirectos en toda la provincia.
Para una provincia con menos de 800.000 habitantes, el impacto económico y social sería estructural.
El gran desafío: la licencia social
Durante su exposición, Marcelo Álvarez también dejó una advertencia importante:
“Que exista consenso político y empresarial no significa que exista automáticamente consenso social”.
Ahí aparece uno de los conceptos más importantes del nuevo escenario minero: la licencia social.
La industria entiende hoy que no alcanza con inversiones millonarias o apoyo político. Los proyectos necesitan construir legitimidad social en las comunidades donde operan.
Eso implica:
- Transparencia
- Comunicación constante
- Participación comunitaria
- Desarrollo local visible
- Generación real de empleo sanjuanino
- Cuidado ambiental y controles permanentes
El futuro del sector dependerá tanto de los recursos minerales como de la capacidad de generar confianza social.
Los perfiles laborales que más demandará el nuevo ciclo minero
El crecimiento proyectado ya comienza a modificar el mercado laboral sanjuanino. Entre los perfiles más buscados aparecen:
Profesionales técnicos y especializados
- Ingenieros en minas
- Ingenieros eléctricos y civiles
- Geólogos
- Técnicos electromecánicos
- Especialistas en procesos industriales
Operación y construcción
- Operadores de maquinaria pesada
- Soldadores
- Electricistas industriales
- Supervisores de obra
- Técnicos en mantenimiento
Seguridad y ambiente
- Profesionales en higiene y seguridad
- Especialistas ambientales
- Técnicos en control y monitoreo
Servicios y administración
- Logística y supply chain
- Administración y finanzas
- Gestión de contratos
- Recursos humanos
- Relaciones comunitarias
Lo que viene para San Juan
La frase de Barrick no parece solamente una definición empresarial. Funciona como una señal clara sobre la magnitud del proceso económico que comienza a consolidarse en San Juan.
La minería del cobre proyecta inversiones multimillonarias, miles de empleos y una demanda creciente de talento local.
El desafío para trabajadores, empresas, instituciones educativas y proveedores será prepararse a tiempo para un escenario que promete cambiar la matriz productiva de la provincia.
Avisos Laborales SJ y el nuevo escenario laboral minero
En Avisos Laborales SJ entendemos que estas transformaciones no son solo noticias del sector: son señales concretas del mercado laboral que impactan en miles de familias sanjuaninas.
Prepararse hoy puede marcar la diferencia en los próximos años.
¿Querés mejorar tu perfil para ingresar al sector minero o crecer profesionalmente en esta nueva etapa? En Avisos Laborales SJ acompañamos a trabajadores, técnicos y profesionales a posicionarse para el nuevo ciclo productivo de San Juan.
