Mirada profesional desde RRHH en San Juan
Por Mayra Padilla Segovia – ConectaRH
El cambio silencioso que ya está ocurriendo en el empleo
Durante años, el título universitario fue el principal filtro de acceso al empleo. Sin embargo, en el escenario laboral actual —y especialmente de cara a 2026— esa lógica está cambiando.
Hoy, empresas de distintos sectores priorizan habilidades concretas, experiencia aplicada y capacidad de aprendizaje continuo, por sobre credenciales formales. Este fenómeno, conocido como skills-based hiring, ya se observa con fuerza también en provincias como San Juan, donde el mercado laboral exige perfiles más flexibles y adaptables.
¿ Qué significa contratar por habilidades?
De los diplomas a las competencias reales
Contratar por habilidades implica evaluar:
- Qué sabe hacer una persona
- Cómo resuelve problemas
- Qué herramientas domina
- Cómo se adapta a contextos cambiantes
No se trata de descartar la formación académica, sino de complementarla con competencias prácticas.
Las habilidades más valoradas hoy
Entre las más demandadas encontramos:
- Comunicación efectiva
- Pensamiento crítico
- Adaptabilidad al cambio
- Manejo de herramientas digitales
- Capacidad de trabajo colaborativo
- Aprendizaje autónomo
El impacto en los candidatos de San Juan
En mercados laborales regionales como el sanjuanino, este cambio abre oportunidades reales para:
- Jóvenes profesionales
- Personas en reconversión laboral
- Técnicos y perfiles con experiencia práctica
- Trabajadores que aprendieron “en la práctica”
Muchas personas tienen las habilidades, pero no saben cómo comunicarlas en su CV o perfil de LinkedIn.
¿Cómo adaptarse a esta nueva lógica laboral?
Revisar el CV desde las habilidades
Un CV moderno debe responder a estas preguntas:
- ¿Qué sé hacer?
- ¿En qué aporto valor?
- ¿Qué resultados generé?
Optimizar el perfil de LinkedIn
LinkedIn se convirtió en la principal vidriera profesional. Allí, las habilidades bien descritas y validadas pesan cada vez más que los títulos listados sin contexto.
Reflexión final desde ConectaRH
Desde ConectaRH observamos que el futuro del empleo no se define solo por estudiar más, sino por aprender mejor y comunicar mejor lo que sabemos hacer.
En San Juan, este enfoque representa una gran oportunidad para democratizar el acceso al empleo y valorar el talento real que existe en la región.
El mercado laboral cambió. La pregunta ya no es solo qué estudiaste, sino qué sos capaz de hacer hoy.
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