Por ConectaRH – Lic. Mayra Padilla Segovia
La minería continúa consolidándose como uno de los motores del empleo en San Juan. En este contexto, dos empresas estratégicas del sector —Vicuña y McEwen Copper— lanzaron nuevas búsquedas laborales que abarcan desde perfiles técnicos hasta posiciones jerárquicas, fortaleciendo el desarrollo productivo y el arraigo laboral en la provincia.
Estas oportunidades no solo reflejan inversión y crecimiento, sino también una apuesta concreta por el talento local y la profesionalización del sector.
🔹 Vicuña: oportunidades operativas y técnicas
La empresa Vicuña abrió dos vacantes presenciales en San Juan:
✅ Chofer Ejecutivo: rol operativo con responsabilidad en traslados estratégicos y apoyo a equipos directivos.
✅ Técnico en Gestión Documental: perfil técnico clave para la organización, trazabilidad y administración de información minera.
📩 Postulación: 👉 vicuna.hiringroom.com
🔹 McEwen Copper – Proyecto Los Azules: liderazgo en exploración
McEwen Copper se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Exploraciones para su proyecto Los Azules, una posición jerárquica orientada a la conducción de equipos técnicos, planificación estratégica y gestión de campañas de campo.
📩 Enviar CV a: 👉 azorrila@mcewencopper.com
📍 Impacto local y mirada a futuro
Estas incorporaciones reflejan el crecimiento sostenido del sector minero sanjuanino y su rol como generador de empleo calificado, estable y de largo plazo. Además, consolidan un modelo productivo que apuesta por la capacitación constante, el desarrollo regional y la profesionalización del talento.
🌱 Minería responsable y empleo verde
Tanto Vicuña como McEwen Copper avanzan en prácticas vinculadas a sostenibilidad, eficiencia energética y gestión responsable del territorio, posicionando a San Juan como referente nacional en empleo verde aplicado a la minería moderna.
📢 Cómo postularse
🔹 Vicuña: vicuna.hiringroom.com
🔹 McEwen Copper: azorrila@mcewencopper.com
✅ Conclusión
El crecimiento del empleo minero en San Juan confirma que la provincia no solo es estratégica por sus recursos naturales, sino también por su capital humano. Empresas como Vicuña y McEwen Copper están construyendo un modelo productivo con mirada de largo plazo, que genera oportunidades reales, empleo calificado y desarrollo sostenible.
Desde ConectaRH, celebramos estas iniciativas e invitamos a más organizaciones a seguir apostando por el talento sanjuanino, la capacitación continua y una minería responsable que impulse el presente y el futuro laboral de nuestra región.
